武汉轻工大学毕业生党建与就业工作互动研究

2017-09-05 16:44
 毕业生党建工作是高校思想政治教育工作的重要内容,做好高校大学生党建工作,不仅是党在新时期教育工作的要求,也是高校教育发展和大学生自我发展的需要。高校就业工作是高校各项工作的重点和发展的生命线,随着社会需求变化,高校毕业生党建工作与就业工作之间的关系日益凸显,如何建立起两者良好的互动体系,给高校党建和就业工作带来了新思考。
  
  1毕 业生党建与就业工作融合互动的现状及意义
  
  保持党员先进性,尤其在就业的关键时期,如何卓有成效地发挥党员的先进示范及带动作用显得尤为重要。近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,采取积极有效的措施与手段,促进毕业生党员充分高质量就业,并发挥其在就业中的示范、榜样与导向作用,成为推动高校毕业生就业的有效思路;与此同时,高校毕业生党员在就业过程中凸显的矛盾及成功范例也为高校党建工作的自我调适和积极完善提供了努力空间。
  
  高校就业工作具有政策性强、时效性快、工作量大等特点,其主要内容包括毕业生就业指导、求职心理健康教育、就业形势与政策分析、就业服务、就业安全及文明离校等,如何切实发挥学生党支部的战斗堡垒作用和毕业生党员先锋模范作用促进就业值得深思。
  
  分析武汉轻工大学党建与就业工作实际,大体呈现出以下三方面的问题:首先,毕业生党建工作与就业工作的融合互动意识不够,有效结合不足;其次,毕业生党支部建设和党员的作用发挥不充分,良性循环没有形成;再次,党建教育与就业指导服务工作协调性不强,接洽度不高,效果不明显。如何利用好毕业生党组织和毕业生党员这两个有力的抓手,充分发挥其桥梁纽带作用大力促进广大毕业生实现理性就业,已成为高校学生工作一项重要课题。
  
  2实 施毕业生党建和就业工作互动的“三大理念”
  
  2.1平行关系理念
  
  高校毕业生党建与就业工作是高校各项工作中两个重要组成部分,两者之间不是孤立的,是协调发展、既彼此促进、又相互制约、既相互影响,又相辅相成的,两者的关系是平行关系。实际工作中,高校就业部门与党建部门要切实加强业务沟通和信息往来,互通有无,互为补充,相互提升。在党建工作中需建立促进就业的长效机制,要不断完善党建工作,促进党员就业;在就业工作中需创设促进党建的指导体制,不断巩固其政治与思想堡垒作用,不断推动两者的融合、互动与发展。两者之间的机制与体制的建设需立足当下,建立长久性的考虑,逐步条理化、规范化、系统化,合理地配置和有效地利用,推动党建工作与就业工作的有机结合,持续长久地发挥党建工作对促进党员就业的积极作用。构建持续有效的机制是两者互动的理想状态和长远目标,对促进毕业生党员就业、完善党建工作创新意义重大。
  
  2.2全程教育理念
  
  大学生党员意识的树立,党性观念的增强,示范引领作用的发挥往往不是一蹴而就的,需要针对在校期间的各个阶段实施不同的全程教育才能实现。根据党建工作的任务和党员自身发展的要求,结合学校就业工作的实际需要,需加强以下五项教育:积极分子的培养教育、入党后的预备期教育、转正后的经常性教育、毕业前的就业专题教育和离校后的跟踪教育。积极分子的教育要注重党的意识的萌芽和入党观念的初建问题;预备期教育以理解党员的义务与责任,明确权利及各项党内管理规范为主要内容;转正后以组织生活会和民主生活会为契机,抓好组织、纪律、作风等几大建设,贯彻民主集中制、开展批评与自我批评,抓好骨干带头作用的发挥;毕业季的党建内容则应结合就业政策与形势,树立正确的就业观念,开展就业指导与服务专题教育,实施率先就业引领就业风尚;离校后的跟踪教育要以落实组织关系、报告成长动态、完善组织接转,正常交纳党费,加强沟通反馈为主要内容。同时课通过优秀校友回校招聘、举行“党员面对面”,“党旗向我看”等活动,不断巩固在校的全程教育成果,夯实就业实效。
  
  2.3管理服务理念
  
  就业与党建要坚持管理与服务并重的理念,可从创新组织设置、构建网络平台、融合工作内容三方面着力。设置党组织和就业部门对接的综合机构,以毕业生党员管理为主,两个职能部门监督指导的形式开展工作。针对日常党建与就业的具体工作,实施“三个结合”,即实施学校政策宣传与就业专题宣传相结合;实施党组织关系接转与毕业生就业派遣相结合;实施毕业生学籍档案转接与入党材料管理相结合。这样,既可充分无缝对接具体工作,又可通过加强两个部门沟通协调充分发挥集体合力。通过创建网络管理与服务平台,开辟毕业生党员学习专栏,一方面及时上传方针政策、社会学校热点、党组织制度文件;加强对求职、应聘材料的学习、沟通与交流,热点关注的动态监督和指导,借助新媒体时代的微信、微博、QQ及手机APP、飞信等模式加强党员教育,通过加强教育管理双向促进就业和党建工作良性互动。
 3切实发挥“五大作用”推动党建与就业工作良性互动
  

  3.1信息统计作用
  
  毕业生党支部的建设和发展通过建立党员信息库,切实加强其信息整合和统计功能。加强党员信息统计工作,一方面可以促进党员信息库资料的完善,奠定毕业生党支部管理与服务的基础;同时也能确保在就业过程中的有效指导和引导,为就业服务、推荐等提供科学依据。另一方面,毕业生顺利就业,可以为党支部塑造典型,开展工作经验交流于总结,毕业生的就业状况为党员信息库起到了充实其就业材料的积极作用。根据学校实际情况,建议将毕业生的专业学习成绩和毕业实习、实训、社会实践动态纳入到党员信息库中,为党员的教育、考核及评价提供详细的支撑材料。目前,还没有系统的方式去考核毕业生党员的优势,用人单位在选人中存在盲目追求党员身份的现象。若考虑将专业成绩及党建工作中的思想汇报、联系人谈话记录、支部生活会发言以及在就业实习实训过程中,能全面反映其好学、敬业、乐于奉献及勇于担当等优秀品质,在党员信息库中合理分配相应分值及权重,这将使用人单位选拔人才更具科学性、完整性和合理性。
  
  3.2沟通反馈作用
  
  毕业生党建工作与就业工作还可以在沟通反馈上着力。例如,把就业期望与党员入党动机两两相结合比照反馈真实情况,通过了解毕业生在就业地域、性质及行业等情况,充分考察其面向基层艰苦行业、地区的就业意愿,来考量并不断端正其就业价值观。还可把党课与就业指导服务系列活动相结合,把思想汇报和就业状况相结合。在党课中加强就业形势政策教育、就业择业教育、求职技巧、就业思想教育等;通过形式多样的就业论坛、就业心理讲座、诚信就业及安全就业教育交流会等,分享就业经验和优秀校友报告会,把党组织的民主生活会和主题党日活动与其有机结合,通过搭建载体和阵地开展各项活动,强化毕业生党员的党建管理与就业教育的双向互动。
  
  3.3榜样示范作用
  
  毕业生党员是学生中的优秀分子,具有表率作用,同时也是联系师生的桥梁与纽带,扮演着“上情下达,下情上达”的角色,如何充分发挥毕业生党员的身份优势及作用,能有效促进毕业生党建与就业工作的双提高。毕业生党员通过自身的积极就业、理性就业与率先就业,可以起到良好的示范引领作用。毕业生党员通过把自身的求职就业经历与其他同学沟通、交流与分享,把个别突出的事例树立为典型,对于在毕业生中形成良好的就业氛围具有很重要的影响。毕业生党员的一些合理化的建议也能及时反映到就业工作人员中,以使其能更加完善就业和服务工作,最终能发挥良好的榜样示范作用。
  
  3.4朋辈帮扶作用
  
  在高校党建及就业工作实践中,普遍推行“朋辈辅导和帮扶”,鉴于毕业生党员与普通学生有着相同的学习和生活环境,面对同样的求职及生存的压力,容易产生“同理心”和“同情感”,可以考虑通过“结 对 帮 扶 困 难 学 生”,“一 对一”、“一帮一”的就业主题党员系列活动,在思想上、学习上、生活上及工作上一一对接帮扶,不断增强其党性意识和责任担当,通过系列活动把毕业生党员的综合能力培养与党性锻炼结合起来,把思想政治教育与就业指导服务结合起来,不仅发挥了党建促就业的积极效果,同时实现党建工作与就业工作的接洽融合与良性互动。
  
  3.5多级合力作用
  
  建立“学院-党支部-就业服务中心-毕业生党员”多级合力的就业信息链,全面开展党建与就业工作。组织党建和就业工作人员,通过运用座谈、交流等形式,加强相互沟通和合作,形成工作合力,创新工作思路、工作模式和工作机制,对毕业生党员进行多角度、多渠道的教育管理,将毕业生党建工作和就业工作有机结合在一起,努力开创毕业生的党建工作与就业工作的互动与双赢局面。
  
  参考文献
  
  1 孙 慧敏,由保状,张安涛。大 学生党建与就业工作“两促进”“双提高”的工作新模式研究[J]. 长春理工大学学报,2011(11)
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  3 郑 秋娟。 以 党建为抓手推进高校毕业生就业工作的途径探析[J]. 重庆电力高等专科学校学报,2012(12)
  4 陈 倩。 以 就业为抓手促进高校毕业生党建的途径探析[J]. 教育前沿,2010(7)
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